Miksi johtamisessa tarvitaan läsnäoloa?
Läsnäolosta puhutaan nykyään paljon. Hakematta tulee mieleen: siitä puhe mistä puute. Onko niin, että ihmiselle luontaisesta ja normaalista olotilasta on tullut meille harvinaista luksusta? Fysiologinen fakta on, että hektinen työtahti, informaatiotulva sekä jatkuva kiireen ja paineen tuntu estävät meitä ajattelemasta luovasti ja harkitusti. Ne myös estävät meitä tuntemasta yhteyttä toisiimme, rakentamaan luottamusta ja toimivaa yhteistyötä. […]
Miten sietää (työ)elämän epävarmuutta?
Tiedätkö sen tunteen, kun olet hississä ja se juuttuu kerrosten väliin? Itse asiassa minulle ei ole koskaan käynyt niin. Luulen voivani kuitenkin eläytyä tilanteeseen, sillä aina välillä sen kaltainen tunne valtaa minut yrittäjänä. Kaikki yrittäjät ja itsensä työllistäjät kohtaavat epävarmuutta ja hiljaisempia kausia, jolloin hissi tuntuu jumittuneen. Sama koskee pätkätyöläisiä, tutkijoita ja taiteilijoita, jotka usein […]